La Setrag se dote d’un centre de psychologie appliquée pour optimiser ses recrutements de personnel

(Le Nouveau Gabon) - La Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) vient de se doter d’un centre de psychologie appliquée. Le directeur général de cette structure, Christian Magni, a donné son quitus pour cet investissement, indique un communiqué de l’entreprise.

Ce centre devrait permettre à l’entreprise d’effectuer un recrutement plus efficace dans la sélection des candidats et dans l’attribution des postes, grâce à un ensemble de tests psychotechniques variés. Elle est destinée à évaluer les facultés telles que la logique ou l’exercice de la mémoire.

La Setrag compte donc exploiter ces techniques afin de mesurer les capacités cognitives des candidats à travers notamment des tests d’aptitude psychométrique qui permettent d’aborder le comportement, la personnalité ou encore l’intelligence émotionnelle de ces derniers. Selon la Setrag, l’objectif étant de combiner capital humain et capital technique pour booster de manière qualitative la productivité des agents. Ce qui devrait aider la filiale d’Eramet à avoir un personnel qualifié pour des postes spécifiques. Et par conséquent, améliorer ses résultats.

Une psychologue australienne spécialisée dans l’édition et la digitalisation des tests psychotechniques a formé durant quelques semaines les agents de la Setrag dans l’utilisation de cet outil administratif.

Brice Gotoa