ZIS de Nkok : 14 sociétés mises en demeure pour situations irrégulières

(Le Nouveau Gabon) - Face au mouvement d’humeur des travailleurs de la Zone d’investissement spécial (ZIS) de Nkok, 14 sociétés opérant dans la zone ont été mises en demeure « pour régularisation de leur situation, accompagnée de contrôles et pénalités en vue de la régularisation des situations illégales », informe l’Autorité administrative de la ZIS de Nkok dans un récent communiqué. Sans plus de précisions sur les sociétés concernées.

Cette mise en demeure a pour but d’amener ces sociétés qui ne respectent pas les conditions de travail et les droits sociaux de leurs employés à se mettre en règle. Car, c’est cette situation qui est à l’origine du mouvement d’humeur initié par la coopérative des travailleurs de la Zone économique de Nkok (Ctzen) ces derniers jours.

En effet, les travailleurs réunis au sein de cette coopérative reprochent à leurs employeurs de ne pas respecter le code du travail et des conventions collectives, ainsi que la mauvaise rémunération, … « Les 8 heures de travail ne sont pas respectées au sein de la zone. Nous travaillons pour un salaire de 5 000FCFA la journée. Nous n’avons pas de primes, le SMIG lui-même n’est pas respecté, pas de bulletin de salaire. Nous n’avons rien, pas de CNAMGS ni de CNSS. Nous travaillons de 7 heures du matin à 6 heures du soir pour certains et de 8 heures du matin à 7 heures du soir pour d’autres », s’est plaint Christ Olsen Iloubi Mounguengui, président de la coopérative des travailleurs de la Zone économique de Nkok.

Pour trouver une solution aux revendications de ces travailleurs, un dialogue a été initié entre l’Autorité Administrative de Nkok (AAN) et le collectif Ctzen. « Suite aux échanges, il est à noter que sur les 25 revendications contenues dans le cahier de charges, 18 revendications sur des questions clés ont trouvé des solutions sans délai pour certains et à moyen terme pour d’autres. Les autres points contenus dans le cahier des charges seront examinés dans le cadre du comité de suivi », explique l’Autorité de la ZIS de Nkok. Aussi, « l’administration s’engage à prendre des notes de rappel à l’endroit des différents employeurs pour l’application stricte des points de droits évoqués, conformément aux délais indiqués. Les travailleurs et la coopérative s’engagent à reporter au comité de suivi tout cas de non-respect par les entreprises à la mise en application de ces mesures évoquées », poursuit-elle.

Au terme de ces échanges, les travailleurs de la ZIS de Nkok et l’AAN se sont accordés pour la suspension du mouvement d’humeur et la reprise de leurs activités au sein de la zone.

SG