Fonction publique : un pas de plus vers le reclassement et la régularisation de certains agents et diplômés

(Le Nouveau Gabon) - Des 144 propositions adoptées par les responsables de l’administration publique et les organisations syndicales lors du forum de la fonction publique, organisé en janvier dernier à Libreville, 31 ont été validées par le gouvernement en Conseil des ministres le 20 novembre.

Parmi ces propositions se trouve l’adoption du plan de régularisation progressif des situations administratives qui concerne l’année 2020-2021 pour les agents en présalaires de tous les secteurs et les diplômés de toutes les écoles nationales. Ce plan de régularisation des agents publics prévoit également les reclassements après les stages dans tous les secteurs de l’administration, après les concours professionnels et ceux des enseignants admis au Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur (Cames).

« Les travailleurs doivent se rassurer que les choses vont bientôt commencer et que l’inquiétude justifiée des uns et des autres doit s’apaiser aujourd’hui vu notre implication dans ce travail. À aucun moment, nous n’allons permettre que leurs intérêts soient menacés. Nous comptons sur l’ensemble des partenaires sociaux pour que ce qui va être fait intègre tout le monde. Nous avons en idée les jeunes qui attendent, ceux qui sont en activité et les retraités », a indiqué le vice-président du Comité de pilotage du forum de la Fonction publique, Joël Ondo Ella, au cours d’une rencontre avec les partenaires sociaux le 24 novembre à Libreville.

En plus des régularisations, les 31 propositions contiennent la mise en place de la commission interministérielle (ministère du Budget, et de la Fonction publique) sur les modalités d’arrimage des pensions au nouveau système des rémunérations (soutenabilité financière du système de pension, délais de faisabilité, et conditions d’éligibilité) ; ainsi que la réflexion sur l’instauration de cadres de discussion matérialisant le dialogue social au sein des départements ministériels.

« Toutes ces propositions ont été retenues par le gouvernement parce qu’elles ont été jugées faisables. Elles vont être mises en place progressivement en fonction de la situation économique et financière de l’État », apprend-on.

Engagée par l’État à travers le Plan stratégique Gabon émergent, la réforme de la Fonction publique gabonaise vise à rendre l’administration gabonaise plus performante et efficace. Ce, par la mise en place d’une politique de dématérialisation de l’administration, la planification objective des recrutements, la vulgarisation du code déontologique de la fonction publique, la dépolitisation de l’administration publique, la priorisation des recrutements par voie de concours.

SG

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