Le projet de nouveau Code du travail adopté pour faire face aux défis économiques et d’employabilité des jeunes au Gabon

(Le Nouveau Gabon) - Au cours du conseil des ministres du 19 février dernier, le gouvernement a entériné le projet de loi portant révision du Code du travail au Gabon. Il refond le Code de 1994, déjà modifié en 2000 et en 2010. « Cette réforme a pour objectif de faire du Code du travail un véritable outil de compétitivité et de flexibilité protégeant les droits des travailleurs et garantissant la croissance des emplois, et singulièrement l’employabilité des jeunes », explique le gouvernement.

À ce titre, la mouture du document adopté par le gouvernement renferme plusieurs innovations qui profiteront tant à l’économie du pays qu’aux travailleurs. Elle prévoit le renforcement des principes de protection des droits des travailleurs, la protection du travailleur et l’ouverture du marché du travail formel à de nouvelles catégories de travailleurs. Pour ce faire, le document codifie plusieurs formes contractuelles d’embauches qui n’avaient pas encore de statut, à l’instar du contrat saisonnier, d’intérim ou à temps partiel… S’agissant de l’apprentissage et l’insertion professionnelle, il contient des mécanismes qui favorisent la formation professionnelle et la reconversion des travailleurs en chômage ou en reconversion professionnelle.

Le document validé par le gouvernement innove également en consacrant le dialogue social en entreprise et en renforçant la représentativité des organisations syndicales. À cet effet, la durée du préavis de grève passe de 5 à 10 jours afin de favoriser le dialogue social. Bien plus, les délégués syndicaux auront désormais un statut. La codification du télétravail et de l’exécution du service minimum obligatoire font également partie des innovations.

À travers la nouvelle mouture à soumettre à l’adoption du Parlement, le gouvernement entend bâtir des relations employeurs-travailleurs plus dynamiques, plus souples, qui s’adaptent davantage aux évolutions de la société et promouvoir la création d’emplois, apprend-on.

Le projet de Code du travail a été adopté au terme d’une large concertation avec les partenaires sociaux démarrée en 2015. Une démarche inclusive et participative impliquant toutes les parties prenantes, en l’occurrence le ministère de l’Emploi et les représentants des syndicats du patronat et des travailleurs gabonais ainsi que le Bureau international du travail. Objectif : élaborer des textes adaptés aux défis de la diversification de l’économie et de la protection et la création de l’emploi. Le Gabon ambitionne, en effet, de créer 10 000 nouveaux emplois par an pour résorber le chômage.

SG