En six ans, 90 % des ingénieurs formés à l’École des mines de Moanda ont trouvé un emploi

(Le Nouveau Gabon) - Six ans après son inauguration, l’École des Mines et de la Métallurgie de Moanda (E3MG) a déjà vu passer 4 promotions de techniciens et d’ingénieurs dont 90 % ont décroché un emploi, selon les déclarations de l’Administrateur directeur général (ADG) de la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog), filiale d’Eramet.

« De 2016 à 2021, l’école a reçu 104 étudiants en quatre promotions d’ingénieurs et de techniciens. Sur les 102 qui ont obtenu leur parchemin, 91 sont en activité dont près de 50 à Comilog,10 à Nouvelle Gabon Mining et le reste dans d’autres entreprises. Au regard de ces éléments, le taux d’employabilité à ce jour est de près de 90 %. Il y en a encore quelques-uns sur le bas-côté en quête d’un premier emploi. L’école les aide dans cette quête selon ses possibilités », déclare Christian Boupassia, l’ADG porté à la tête de cette école en juin dernier.

Il explique que, l’École a mis en place un système d’alternance organisé comme suit : les 2/3 de temps se passent en entreprise, et 1/3 à l’école. Les séjours en entreprise sont organisés en trois étapes : le stage « découverte », d’« opérateur », d’« ouvrier », ou encore d’« exécution » d’une durée de trois mois. Il s’agit d’une période d’observations et d’initiation à la vie de l’entreprise à partir d’un poste non qualifié.

Le 2^e séjour, d’une durée de trois mois, permet de découvrir la complexité du cadre de travail (fonctionnement, moyens et résultats de l’entreprise). C’est le stage dit d’« organisation en entreprise », ou d’« assistant technicien ou ingénieur ». Dans ce cadre, le stagiaire participe aux réunions d’équipe, apprend à gérer les équipes avec le responsable du secteur.

Le 3^e séjour est consacré au « projet de fin d’études » : l’étudiant travaille sur une problématique spécifique en rapport avec le métier choisi. Ce stage marque la fin de la scolarité et constitue un véritable tremplin pour un premier emploi. Au cours de ce stage, l’étudiant prend véritablement sa place au sein du service. Il participe à la conception des procédés et aux réunions techniques.

L’E3MG a pour vocation de former des ingénieurs de spécialité en 20 mois et des licenciés professionnels en 12 mois. Elle est une solution à la problématique de l’adéquation formation-emploi pour l’insertion professionnelle des jeunes au Gabon.

S.A.