(Le Nouveau Gabon) - La Secrétaire générale du ministère de la Fonction publique, Habiba Issa épouse Yanga, a procédé le 13 juillet à Libreville, à la remise officielle du compte-rendu des travaux de suivi du Forum de la fonction publique et du rapport d’exécution à mi-parcours, du plan de régularisations des situations administratives 2020-2021, aux partenaires sociaux.
« De ce rapport à mi-parcours, il ressort que de janvier à juin 2021, 1 684 situations de reclassement ont été régularisées, avec un impact dans toute l’administration gabonaise. S’agissant des recrutements, 1 962 agents ont été recrutés selon la répartition suivante : 1 161 sortants écoles et 801 reclassements, toutes administrations confondues », a-t-on appris au cours de la cérémonie.
Habiba Issa épouse Yanga a indiqué que, le plan progressif de régularisation étant toujours en cours, le ministère de la Fonction publique tient à rassurer les partenaires sociaux qu’il ne ménagera aucun effort afin d’atteindre les objectifs qu’il s’est assignés.
La responsable précise que cette démarche vise à répondre aux exigences du Plan d’accélération de la transformation (PAT) qui préconise une gestion rationnelle des effectifs dans la fonction publique. Car, jusqu’ici, les partenaires sociaux se plaignent des retards dans la prise en charge financière des agents publics nouvellement recrutés ou en situation de reclassement.
Évaluées à 683 milliards FCFA dans la loi de finances 2020, les dépenses de personnel de l’Etat gabonais se situent à 685,1 milliards FCFA dans la loi de finances 2021, soit une hausse de 2,1 milliards FCFA. Elles se décomposent en solde permanent ainsi qu’en primes et indemnités des fonctionnaires. Cette évolution s’explique principalement, selon le ministère de la Fonction publique, par la prise en charge des actions de recrutements des forces de défense et de sécurité, ainsi que la régularisation des situations administratives dans les secteurs de la santé et de l’éducation.
S.A.